人力資源總監月薪是多少?工資待遇及前景怎么樣

又到一年一度的畢業季，很多大學生都開始忙著找工作了。還有很多同學不太了解人力資源總監月薪是多少?工資待遇及前景怎么樣？下面有途網小編就詳細和同學說說。

人力資源總監職業介紹

人力資源總監是從事規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，以促進公司經營目標的實現和長遠發展的人員。

①全面統籌規劃公司的人力資源戰略；②建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；③向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;④塑造、維護、發展和傳播企業文化；⑤組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；⑥為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；⑦及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；⑧完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

人力資源總監崗位薪資

薪資:￥10000-22000/月

人力資源總監是對人力資源進行管的高層管理人員，可以在各行各業中去的發展，尤其是需要高質量人力資源體系的公司或企業。推薦：寶潔公司、蒙牛集團，通用電氣公司等。

人力資源總監任職條件

①人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；②受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；③8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；④對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；⑤具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；⑥熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，并且熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；⑦較好的英文聽、說、讀、寫能力；⑧具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力及很強的計劃性和實施執行的能力。

人力資源總監職業前景

人力資源總監作為一個新興的職業，是迎合知識社會的需要，具有廣闊的遠景，，人力資源尤其是高層人力資源管理人員是稀缺資源。人力資源總監是一個很有前途的職業，年薪在30萬以上，工作環境舒適，待遇優遇，但是工作壓力較大。

人力資源總監匹配專業

社會學、信息資源管理、勞動與社會保障、邊防管理、人力資源管理、檔案學、勞動關系、電子商務及法律、傳播學。

社會學簡介

社會學是一門分析各種社會現象，研究社會中人的行為，探求如何解決社會問題的學科。

信息資源管理簡介

信息資源管理主要研究社會信息化環境下各種信息的采集、處理、檢索、咨詢、交流、編研與傳播的理論與技術。這是上世紀70年代末80年代初在美國首先發展起來，然后漸次在全球傳播開來的一種應用理論，是現代信息技術特別是以計算機和現代通信技術為核心的信息技術的應用所催生的一種新型信息管理理論。在當今這個信息大爆炸的時代，誰的信息最真實、快捷、有效，誰就能成為最大的贏家，因此，優秀的信息人才將成為各大企業爭奪的對象，會有越來越多的企業致力于開拓新的方式來實現將“信息”轉化為“產品”。例如企業信息資源管理的任務就是有效地搜集、獲取和處理企業內外信息，包括信息技術、設備供應、信息生產者等，最大限度地提高企業信息資源的質量、可用性和價值，使企業各部門能夠共享這些資源。

以上人力資源總監月薪是多少?工資待遇及前景怎么樣?由有途網收集整理，以上資料信息來源網絡。