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網絡營銷策劃實戰專家蘇一軒先生說:“過去那種靠死纏爛打、靠拉關系、靠喝酒應酬獲得生意的時代即將過去,在互聯網時代,網絡營銷師當之無愧是網絡時代運籌帷幄的推手,將傳統的經營模式遠遠拋在后面。”
網絡營銷最大特點在于它營銷成本低廉,用最少的錢創造最大的市場,是每個企業都十分渴望的。
網絡營銷人才全國缺口至少300多萬,很多企業出重金仍然難以招到合格的網絡營銷人才。雖然很多高校也開設有網絡營銷課程,但是卻拿不出像模像樣的實戰型人才來,特別是熟悉網絡技術和網絡推廣的綜合型人才更是鳳毛麟角。
生活水平越來越高了,口袋也越來越鼓了,可是為什么還有那么多白領入不敷出?想讓你的錢“生”錢嗎?想快樂地高枕無憂地參與企業投資嗎?面對越來越多的個人、家庭甚至企業的困惑,理財規劃師大顯身手。這些“錢袋子保姆”、“錢包秘書”,專業能力越強、工作經驗越老道越吃香;收入不僅是傭金,還可以按項目或者按小時收取咨詢費用。據《證券時報》報道,在過去6年中,中國理財業務每年的市場增長率已經達到了18%.
含金量:目前,我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般在10萬元人民幣以上。
從以前的人事部門到現在的人力資源部門,從為企業提供服務到現在參與企業戰略策劃,人力資源成為一段時間以來職場關注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價持續看漲。企業如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業成敗的關鍵,而人力資源師正是該關口的掌舵人。
含金量:權威機構調查顯示,國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大,大集團公司的人力資源總監一般月薪在1~2萬元之間;薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。
中國適齡勞動人口基數巨大,國家對職業培訓的重視,催生各類熱門職業證書考試。現今培訓也成為企業管理的“重頭戲”,許多企業為此一擲千金。因此,也催生了一個新的職業——企業培訓師。由于一方面企業培訓師人才緊缺,另一方面需求旺盛,企業培訓師身價倍增,也被稱之為“鉆石職業”。
培訓師一般以日薪結算,目前培訓師日薪在3000-10000元之間,著名的培訓師日薪幾萬到幾十萬不足為奇。
電子商務是互聯網在商業上的重要應用,而電子商務工程師是在全球商務活動趨向電子化的形勢下應運而生的專業人員,是互聯網商務活動的架構設計開發者和主要參與人員。這幾年在線交易額持續增加,交易增加預示工作崗位需求增多,阿里巴巴、慧聰、當當等老牌企業一直在招人。去年以來掀起新一輪網絡熱潮,許多網絡公司拿到大筆“風投”資金后,在迅速擴張,目前市場缺口10萬人,未來10年將是商務網站從發展逐漸走向成熟的黃金十年,電子商務工程師在網絡商務交易的創新和整合領域會成為最耀眼的職業領袖。從各大招聘網站發布的職位中可見一斑。
電子商務時下已經是大學里面的一門專業課程,也是目前市場上最熱門的培訓課程。
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