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不可以一概而論,首說,看你個人的專長,一般來說,總體來說,人力資源比行政的工資會高一點,但還在看具體崗位。行政趨向于安保、消防、食宿等管理,人力資源趨向于培訓、人事、企業文化、績效等,所以真的要比,要根據你的個人能力具體崗位對比。工資不是只看崗位差別的,還看地域,行業,職級等很多因素。比如一個小公司的人事專員工資才2000,行政管理主管可能3000,但一個大公司的人力資源總監可能年薪五十萬。
行政管理畢業生可從事黨政機關、事業單位的行政協理員,辦公室主任、行政主管; 在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作; 在企業從事前臺秘書、行政主管、行政總監、總經理助理等職。
人事行政專業,是一個女孩子比較合適的專業,入職門檻比較低,只要通過大學四年專業系統的學習培訓,就可以從事人事行政的崗位。
如果是女生文職,我覺得做人力資源的的職業前景還是比較好的,我們國家會越來越重視人力這塊。
有些企業尤其是比較小的國企沒有單獨的人力資源部門,如果是這樣,你去做所謂的“行政”也許就是人力資源相關的工作。
隨著企業的發展,將來獨立出人力資源部門的時候可能會讓你負責其中一塊;如果不是人力資源相關的工作,這個需要你自己取舍了。
我的建議是,如果你不是非常著急找到工作,還是直接找人力資源類的崗位比較適合,將來考個人力資源師證,一直在本企業發展或是再跳都沒什么問題。怕的是在國企做所謂的行政的工作,其實就是打雜,時間久了,不爽想跳都沒有機會。
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