小學科目面試哪個好過 哪個科目的老師需求最大

小學哪個科目面試比較好過嗯，哪個科目的老師是需求量最大的呢，下面小編為大家總結一下，僅供大家參考。

小學哪個科目面試好過

小學面試分8個科目,包括語文、數學、英語、社會、科學、音樂、體育、美術，考生可以根據自己的實際情況選擇,比如自己的專業啊、愛好啊等,沒有哪個科目是所謂的過關率高,只要自己擅長,成功的把握就較大。另外,選擇科目的時候還要考慮自己以后打算執教哪個科目,要根據自己的規劃進行選擇。音樂、美術、體育等科目的專業性比較強,如果沒有相關學習經驗的考生想要考這些科目需要在考前增加自己的專業知識。

小學哪個科目老師最稀缺

一缺語文老師

不是傳統意義上在課堂上逼迫學生背誦課文的語文教師。從小學階段一直到高中階段，基礎教育的語文教師不僅擔負傳統文言文教學，還要向學生傳授民俗、傳統節日等傳統文化的知識。意味未來語文教師尤得具備較高文言文修養，熟悉民俗、傳統節日等傳統文化知識。這樣的教師會很缺的。因為這是新的中高考改革要求的。

二缺物理老師

由于高考招生改革，取消了文理，考生自主選擇選考科目。但大學專業是有文理的，大多數理工類專業都會要求學生選考物理。由于未來走班制會成為高中階段主流，短時間內，缺物理教師會成為中學普遍的現象。

三缺英語教師

英語科目考試逐步退出統一高考，由選拔性考試向水平考試過渡，實行一年多考。按說，英語不會出現短缺的。但英語口語計入總分，會導致各地，尤其是農村地區學校具備英語口語教學能力的教師急缺。

小學老師的工資水平

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。