二級建造師一般月收入多少 含金量高嗎

二級建造師是建筑類的一種執業資格，是擔任項目經理的前提條件。下文有途網小編給大家整理了二級建造師的收入及含金量，供參考！

二級建造師一般月收入

大部分人具備考建造師的前提是本科畢業，參加相關工作兩年后就可以參加建造師考試了，對于剛剛本科畢業的畢業生來說，有兩年的時間，可以做好充足的準備工作，來迎接二建的考試。

一般應屆畢業生在剛剛參加工作的時候，沒有證書，沒有經驗，工資大概會在3000--4000左右。

工作一年之后，可以準備建造師考試，同時也有了一定的工作經驗，工資會提升到5000左右。

兩年后，工作經驗積累足夠，建造師考試也準備的差不多，可以考慮考一個建造師。

有了證書之后，持證上崗，工作單位一般會給5000--2000的工資調整，但是并不是作為項目經理的工資。

三年之后，判斷自己是否有能力做項目經理，擔任項目經理后，工資會大幅上漲，初期會達到8000左右，再算上各種補助和獎金，月入上萬輕而易舉。

二級建造師的含金量高嗎

按目前規定施工企業資質要保級或升級，應配備一定數量二級建造師注冊人員等，若不達標就意味著不能保級或升級。在承建工程時，不同施工面積、工程投資額，要與相應企業資質掛鉤。因此，不管企業大小，都需要有一定數量的建造師等才能攬活。建造師可謂至關重要。

二級建造師在行業中需求

據行業數據統計顯示：

我國建筑業施工企業大大小小近30萬；從業人員4600多萬人；每年建筑專業畢業生達260余萬人，畢業后有將近70%-80%人將從事建筑行業。而這么龐大的隊伍中，取得建造師執業資格證書的建造師卻只有200多萬人，再加上其考試通過率較低，人才需求缺口依然巨大。

二級建造師在企業中的需求

《關于推進建筑業發展和改革的若干意見》強調“淡化企業資質管理，強化個人執業資格”，有利于形成公平、良好的市場競爭機制，但不必擔憂建造師作用“邊緣化”。從市場法則看，優秀企業對建造師等核心持證人員數量有內在需求，必會把持證人員在企業的構成比率作為市場競爭核心指標。對持證人員來說，二級建造師含金量不會降低。