公務員工資標準 福利待遇怎么樣

目前，公務員各種級別的基本工資分別為：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元;正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元； 副廳級 4400元；正廳級5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。以后隨著工齡的增長，工資也會上漲。

公務員工資套改等級標準對照表

公務員工資套改等級標準對照表是2006年7月開始實施的最新公務員套改工資表。小編為大家整理一下。

公務員的現行福利制度

公務員福利制度是指國家和公務員所在單位為滿足公務員生活方面的共同需要和特殊需要，工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括工 時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。

(1)工時制度。

公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。

(2)探親制度。

公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次;與父母都不住在一起的，又 不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，已婚者每四年給假一次。上述假期不包括路途時間。在規定的 探親假期和路程假期內，按本人標準工資發給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔;已婚者探望父母的往返路費，在 本人標準工資30%以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。

(3)年休假制度。

公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。

(4)產假制度。

女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。產假期間工資照發。懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所 用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。

(5)福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。

為解決公務員及其家庭生活困難，國家機關按工資總額的2.5%提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。對于淮河以北地區 冬季取暖，國家給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務員，根據情況給予一定的補貼。