有得國家公務(wù)員因為各種原因,最后辭職了,也有辭職后還想考的。但是,公務(wù)員辭職后還能再考嗎?多久后可以再考?
公務(wù)員辭職后五年內(nèi)不能報考,必須等到五年后報考。
按照規(guī)定:服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不得報考,單位如果同意辭職,就能報考,單位如果不同意辭職,自動離職則按照《公務(wù)員法》屬于單位辭退你,五年內(nèi)不得報考,公務(wù)員試用期內(nèi)可以辭職,但按照國家人力資源與保障部規(guī)定,試用期內(nèi)辭職的公務(wù)員3年內(nèi)不得報考公職。
第一,從生活角度
公務(wù)員的工資還可以,年輕公務(wù)員平均三千到五千的工資水平,在一般的三四線城市來說,還是可以保證基本的生活。如果是未婚的話,生活還能寬松點,但如果已婚,也有小孩了,那又是另一種說法了。而且,在以后,雖然公務(wù)員工資也在漲,而且新《公務(wù)員》法也施行,公務(wù)員待遇也在提高,但總體說公務(wù)員的前景不是“錢景”。
第二,從社會地位角度
社會地位分為兩種。一是現(xiàn)實中的社會地位,是最普遍提到的。這也是很多人談到公務(wù)員都會提到的,社會地位高,受人尊重等。的確,公務(wù)員在中國大部分地區(qū)的社會地位都是畢竟高的,五千工資的年輕公務(wù)員比八千工資的企業(yè)職工在相親時候競爭力更強(qiáng)。
二是理想的社會地位,理想中的社會地位是讓群眾承認(rèn)你,依靠你,認(rèn)可你,支持你,這種社會地位才是公務(wù)員真正的社會地位,但是這很難達(dá)到,都要我們奉獻(xiàn)很多,大多數(shù)人都很難做到,隨著時間的推移是越來越強(qiáng)的。如果想創(chuàng)造真正的理想社會地位,前景無限好,但是要求你有奉獻(xiàn)精神。
第三,鍛煉平臺和機(jī)會
公務(wù)員是個對于年輕人很不錯的鍛煉機(jī)會,平臺也不錯。通過公務(wù)員的鍛煉,之后哪怕你去其他職業(yè)崗位,除去專業(yè)崗位,你都不會差的。
公務(wù)員考試要經(jīng)過公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批等環(huán)節(jié)。
公務(wù)員是一種很穩(wěn)定的工作,沒有失業(yè)的風(fēng)險,是國家財政撥款。那么,公務(wù)員待遇怎么樣?和事業(yè)單位比哪個好?
大四上學(xué)期可以考公務(wù)員。國考無戶籍限制,符合報考條件均可報考。但是有一點要注意,必須是當(dāng)年的下半年要確保能拿到畢業(yè)證,否則復(fù)審時也是通不過的...
公務(wù)面試可以說是特別關(guān)鍵的,萬一準(zhǔn)備的不好或者不充分,出現(xiàn)小差錯都會影響面試的結(jié)果。面試時要怎么準(zhǔn)備才好呢?
在很多人眼中,公務(wù)員和事業(yè)單位沒有什么區(qū)別,差不多是一樣的。其實,差不多還是有區(qū)別的,具體有什么區(qū)別呢?
大家都知道公務(wù)員面試是很難通過的。很多人都會因為一個小細(xì)節(jié)的忽略,導(dǎo)致面試不通過。下面小編就說一下,公務(wù)員面試技巧有哪些?以及面試時需要注意...
公務(wù)員考試分為國考和省考,那么二者有什么不同之處呢,就讓小編來告訴大家吧。
公務(wù)員是一份非常穩(wěn)定和社會地位很高的一份工作,有很多人都想報考公務(wù)員,但是考公務(wù)員難嗎?需要考哪些科目?
現(xiàn)在有很多女生也都在考公務(wù)員,并不是所有的職位都適合女生。那么,女生考公務(wù)員啥職位好?哪些職位輕松?
公務(wù)員考試還是比較難的,有很多人都沒有考過。那么公務(wù)員要怎么考?報考條件是什么?
公務(wù)員的社會地位真是越來越高了,而且工資也在漲,自然也有很多人想考。那么,公務(wù)員考試主要考什么?看什么書?
公務(wù)員這個工作有很多好處,比如,工作穩(wěn)定,社會地位高。那么公務(wù)員好考嗎?考試科目是什么?
公務(wù)員面試是相對于筆試來說,面試的重要性不言而遇。如果因為面試時一些細(xì)節(jié)導(dǎo)致沒有通過,下面公務(wù)員面試難嗎?面試技巧有哪些?
公務(wù)員這份工作有它的優(yōu)點也有缺點,下面小編就說一下,考公務(wù)員的優(yōu)缺點。
公務(wù)員考試是否進(jìn)面試,看的不是考試成績,而是考試排名,通常按職位招人數(shù)的三倍進(jìn)面試,也就是這個職位招一位,取筆試的前三名進(jìn)面試。