合同制教師如何入編

合同制教師可以通過參加統招、自考或者是市級人力資源部門和教育部門統一組織的事業單位教師招錄考試入編。

合同制教師怎么入編

合同制教師需通過教師編制招聘考試才可入編，但是要在合同到期后才能考編，如果期限內考編的話，需要辦理手續并繳納違約金，通過教師編制招聘考試后得到錄用即成為編制內的教師。本科就讀于師范類學校的合同制教師可直接報考教師編制招聘考試，非師范類學生則要取得教師資格，加試心理學和教育心理學，參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目后報考教師編制招聘考試。

教師編制和合同制的具體區別是什么

教師編制屬于全額撥款事業單位編制，在編教師人員信息錄入國家教育系統。即在編老師為事業單位工作人員。

政府為了吸引更多人去當老師，就采用簽訂合同制的方式招聘教師。按照相關規定，享受事業單位工作待遇。一般簽訂合同時間幾年不等，合同聘用制教師與學校有工作合同期限，到期后，學校與教師雙方都有權選擇是否續約。

合同制老師工資福利與在編在崗教師享受同等待遇。合同制老師的工資是由學校發放，與學校的發展息息相關。雖說是合同制，但其招生計劃、教學計劃及教師的工資福利等都是按照國家有關規定進行的。從最近的招聘公告角度來看，合同制老師會越來越多，這也將成為老師招聘的新趨勢，各種機制也會越來越完善。