事業單位考試又稱事業公開招聘工作人員考試,這項工作由各用人單位的人事部門委托省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。那么哪些單位屬于事業單位呢?下面是小編整理的詳細內容,一起來看看吧!
第一類是一般的機關事業單位,比如圖書館、群藝館、報社、出版社、公路處、養路費征稽、環衛、園林、綠化、市政、農機站、農技推廣站等等。
第二類是教育類,公辦幼兒園至公辦大學等都是事業單位,里面的老師也大多具有教育類事業編,俗稱教師編。私立的就不是了。
第三類是醫療衛生類,公辦醫院屬于醫療類事業單位,醫生擁有醫療類事業編。
第四類是科研機構,比如研究院等等,這類事業單位很多都改企業了。
事業單位是具有公益性質,為社會提供公共服務組織,事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在于經費來源和保障。
企業績效工資完全取決于企業盈利情況,根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放;而事業單位則不同,事業單位根據單位不同類別,其績效工資的經費來源和保障有所不同,義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障,省級財政統籌,中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。
其他事業單位實施績效工資所需經費,按單位類型不同,分別由財政和事業單位負擔,但事業單位的創收收入如何規定是今后需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費,這就偏離了公益性事業單位的性質,這些需要通過制度進行規范和安排。
事業單位考試一般先由各用人單位報用人計劃,由各地人事部門審核后,發布招考公告和招考計劃,并通過報名(一般規模大的采取網絡報名,人數少則現場報名。)。
報名、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序,招考公告和每個階段的成績以及公告發布在各級人事、人才網站上,筆試和面試基本上各占一半,分數有的四六開,也有崗位只需參加筆試。
部分地區根據參加考試的筆試情況,會設最低分數,同時相關政策和當地的一些條例等,對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。
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