公務(wù)員面試穿什么衣服提高成功率

有的考生認(rèn)為著裝不重要，重要的是對(duì)面試問(wèn)題的回答?；卮饐?wèn)題固然重要，但對(duì)考試的重視的態(tài)度也很重要。那么公務(wù)員面試穿什么衣服合適呢？下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

公務(wù)員面試穿什么衣服合適

一、最保險(xiǎn)的做法：西裝?？傮w上要大方簡(jiǎn)潔。

很多小伙伴會(huì)誤認(rèn)為，面試時(shí)候可以穿的標(biāo)新立異，這樣才能吸引考官眼球，這是一種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。

對(duì)于面試，最保險(xiǎn)的著裝就是西裝。穿著西裝，不會(huì)為你面試加分，至少不會(huì)為你面試減分。

二、女性面試，可以淡妝，切記濃妝艷抹。

公務(wù)員面試，還是有一定嚴(yán)肅性的，切記濃妝艷抹，注意，面試場(chǎng)合不是比美場(chǎng)合，不能犯基本錯(cuò)誤。

但是，作為社會(huì)人，都有一種審美需求，女性考生進(jìn)入面試，可以適當(dāng)?shù)漠?huà)個(gè)淡妝，給自己的形象加分。

三、不要穿著牛仔褲和其他服裝。

不少考生平時(shí)穿牛仔褲穿習(xí)慣了，會(huì)認(rèn)為只要面試時(shí)候把牛仔褲等衣服洗干凈，不會(huì)影響面試。切記，公務(wù)員面試具有一定嚴(yán)肅性，不要穿著牛仔褲。曾經(jīng)的一次事業(yè)單位面試，我就知道一個(gè)考生穿著牛仔褲上考場(chǎng)的，結(jié)果可想而知。

四、春夏交接面試，上衣可以穿一件長(zhǎng)袖襯衫。冬天面試西裝。

春夏交接時(shí)候，一般溫度比較高，如果穿西裝的話(huà)，會(huì)比較熱，所以上衣可以穿一件長(zhǎng)袖襯衫。

對(duì)于冬天面試，有考生問(wèn)穿西裝會(huì)不會(huì)冷？你可以在進(jìn)考場(chǎng)之前在西裝外穿羽絨服啊，但是在進(jìn)入面試室時(shí)，就脫了，放在專(zhuān)門(mén)為考生放置物品的地方。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)

一、考試證件

考試前一天，一定要準(zhǔn)備好各種證件，每年都有考生因?yàn)樽约旱氖韬龃笠?，忘記帶各種證件，繼而影響考試當(dāng)天的心情，導(dǎo)致分?jǐn)?shù)不太理想。所以建議各位考生，在考試前，一定細(xì)心些，要把身份證、準(zhǔn)考證等各種要求帶的證件整理好，放在衣服兜里。第二天在趕往考試現(xiàn)場(chǎng)上下車(chē)時(shí)，也要注意看下座位，以防證件滑落在車(chē)座椅上，減少不必要的麻煩。

二、心態(tài)

心態(tài)。這絕對(duì)是面試最重要的心理素質(zhì)，沒(méi)有之一。功課做在平時(shí)，考試當(dāng)天，不要再看題或者再想題、想各種答題技巧等，這個(gè)時(shí)候一定用有“舍我其誰(shuí)”的強(qiáng)大自信心去面對(duì)考官。好心態(tài)至關(guān)重要，在這與考生們分享兩個(gè)“好心態(tài)”的小技巧：

1.考試當(dāng)天，所有考生會(huì)集中在一個(gè)教室，這時(shí)候建議各位考生不要再去看題了，應(yīng)放松心態(tài)，和其他考生們聊聊天或者閉目眼神，想想以前開(kāi)心的事情，讓自己的身心處于一種相對(duì)輕松愉快的氛圍中。如果此時(shí)再緊繃著精神狀態(tài)，翻書(shū)看題，會(huì)讓自己變得更加的焦躁、緊張，也不利于在考場(chǎng)上自信的發(fā)揮。

2.進(jìn)入考場(chǎng)前，提醒自己不要太在意結(jié)果，也不要去懼怕考官，自己應(yīng)注意儀態(tài)、面帶笑容，將精力全部放在題目上，一定要做到仔細(xì)審題，堅(jiān)持“問(wèn)什么，答什么，怎么問(wèn)，怎么答，所有答題的靈感都來(lái)自與題干”。只要把平時(shí)的最好答題狀態(tài)發(fā)揮九成左右，也基本能穩(wěn)操勝券了。

公務(wù)員面試流程

公務(wù)員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。

1.結(jié)構(gòu)化面試，面試官按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答從而測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)。

2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過(guò)給一組考生（5-7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一小時(shí)左右）的討論，來(lái)檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。