編制和非編制的區別是什么

一直以來，公務員和事業單位一直被公認為是鐵飯碗，所以兩個崗位的熱度卻從來沒有下降過，最主要的原因還是因為它們都有編制。那么編制和非編制的區別是什么呢？下面是小編整理的詳細內容，一起來看看吧！

編制和非編制的區別

1、工資待遇

編制待遇有保證，主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。

2、晉升途徑

編制可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制干幾年可能也會是普通科員。與此相關的各種福利待遇都受到了限制。比如之前有的療養、年假等。

3、在單位的地位

有編制的人有投票權，沒有編制或許就沒有投票權。

4、工作量

沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。

事業編制單位有哪些

事業編制是我國一大特色，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。按照財政經費渠道，主要包括三類：全額撥款、差額撥款和自收自支。

第一種：學校就是典型例子。這一種事業單位里面，還有一類特殊情況，參照公務員管理，這個就相當于公務員了，也可以跟他們交流。(比如城管、執法大隊、監察支隊之類的執法單位)

第二種：醫院。政府補貼一部門，自己收費創收一部分。

第三種：許多地方的什么站之類的單位。全靠收費、罰款等作為經費來源，上面不管。

獲得事業編制的好處

第一、事業單位的工作比較穩定，不會輕易失業，除非自己想要離職。

第二、事業單位的社保相比一些私企更加的全面，這是不錯的福利。

第三、養老很強大，這個也是很多人非要進入事業單位的原因之一吧。

第四、目前社會生整體對事業單位的認可度還是很高的，人民大眾的口碑好。

第五、開銷比較小，這里說的的吃住行，大多數情況下只要是工作中涉及的吃住行都會報銷。