人力資源是做哪些工作

人力資源是做什么的，薪資待遇怎么樣，以下是小編整理的人力資源相關內容，希望對您有所參考和幫助。

人力資源是做什么的

人力資源管理人員負責招聘，做人力資源的首先一定要對公司的發展及主要經營方式管理方式等都要清楚，對于公司需要什么樣的人才進行招聘、面試。

對新入職的員工進行培訓，當然在培訓前肯定要對公司的各項業務都要熟悉。制定適合公司的一些相關規定，并檢查員工履行情況。做職工薪酬福利，對薪酬福利這一項制定相關規定。績效考核，也就是對每個員工進行考核，促進員工工作積極性，多勞多得，按勞分配原則。

人力資源工作的薪資待遇

人力資源行業新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000－4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同于技術類工作，屬于干得越久越吃香的收入非常可觀的職業。

人力資源行業的工作都是需要工作經驗的，往往工作經驗越多，薪資待遇越高，當然也受您自身能力的影響。

人力資源管理就業前景

現代人力資源管理專業人士存在巨大缺口,跨國公司和本土機關企事業單位對人力資源開發專業人才的需求迫在眉睫,這一需求也使其成為市場搶手的香餑餑。據統計,一位資深的人力資源管理人士的月薪能達到近萬元。在企業管理和人力資源管理領域具有豐富經驗和獨到見解的跨國公司人事總監、人事經理等;共有來自政府部門、科研機構,各大集團公司等眾多行業的近300名學員參加了培訓,如今這些學員在企業的人力資源管理工作中擔任著重要的角色。