公務員的職業(yè)分類和福利待遇

很多人都非常的關注公務員這個職業(yè)的，大部分的人對于公務員的了解卻不是很多，接下來的文章呢，有途網(wǎng)的小編就給大家來介紹一下公務員的分類以及福利待遇吧！

公務員職員分類

1、政府組成部門的公務員：這是傳統(tǒng)意義上最為標準的公務員，包括各級政府組成部門符合身份的工作人員。政府組成部門，是指財政局、統(tǒng)計局、審計局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、自然資源局等。

2、黨委機關的公務員：黨委機關的公務員，原來也是作為參公人員的一類，雖然他們使用的也是行政編制。這些機關包括組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等。

3、人大、政協(xié)機關的公務員。

4、法院、檢察院的公務員：法院、檢察院是垂直由省級部門管理，不屬于地方政府組成部門。法檢兩院和公安局、司法局一樣，使用的是行政編制中，專門供司法人員使用的“政法專項編制”，單獨統(tǒng)計，單獨管理。

5、人民團體機關的公務員：是指工會、婦聯(lián)、團委等人民團體機關。市縣基層由于行政編制所限，除工青婦機關基本上可以保證行政編制使用外，其他20個人民團體機關，要么不單獨設置，按掛牌機構(gòu)設置，要么設置為參公事業(yè)單位。尤其是縣區(qū)一級，24個群團組織，單獨設置的也就十來個，除工青婦外，其他大多都按事業(yè)單位設置。

公務員福利待遇

公務員： 按照我國公務員法的規(guī)定:公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。

公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。 公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。 國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。

公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。

公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。