選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別有哪些

選調(diào)生和公務(wù)員由于報(bào)名時(shí)間相同，筆試內(nèi)容相同，很多人經(jīng)常把兩者相混淆，其實(shí)選調(diào)生和公務(wù)員有很大的區(qū)別，下面小編便進(jìn)行詳細(xì)對(duì)比，幫助大家更好地認(rèn)識(shí)兩者的不同。

選調(diào)生和公務(wù)員的不同點(diǎn)

1、報(bào)名條件不同

公務(wù)員：應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生以上學(xué)歷、本省戶籍(或生源地)的其他報(bào)考人員。

選調(diào)生：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）中共黨員(含預(yù)備黨員)+學(xué)生干部

2、報(bào)考年齡要求不同

公務(wù)員：18周歲以上、35周歲以下。應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

選調(diào)生：本科生25周歲以下；碩士28周歲以下；博士30周歲以下。

3、面試比例不同

公務(wù)員：面試比例為1:3；選調(diào)生：面試比例為1:2。

4、任職方面不同

公務(wù)員：擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

選調(diào)生：不僅具有公務(wù)員身份，而且是基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)也是為縣市(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員主要渠道之一。

5、培養(yǎng)管理措施不同

公務(wù)員：采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

選調(diào)生：到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月。

關(guān)于選調(diào)生和公務(wù)員

選調(diào)生，是各省黨委組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡(jiǎn)稱(chēng)。

并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報(bào)考選調(diào)生。綜合各方面意見(jiàn)，以下人員比較適合：熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)人民，具備從事機(jī)關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的潛質(zhì)，適應(yīng)基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，群眾威信較高的高校畢業(yè)生。

公務(wù)員，全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。