2022年貴州特崗教師招聘安排

2022貴州特崗教師招聘的招聘要求有哪些呢？下面就和小編一起去看一下吧。

2022貴州特崗教師招聘條件

1、2022年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2022〕24號)有關規定執行。

1、具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工知作的需要。

3、符合招聘崗位要求。

4、以普通高校本科及以上畢業生和師范專業專科畢業生為主，年齡不超過30周歲。

特崗教師的薪資待遇

1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。

2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。

3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并相應取消其享受的相關待遇。

4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意愿，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

特崗教師和編制教師有什么區別

招生考試方式上不同：

對于特崗教師的招聘，一般都是省教育局招生辦發布崗位招聘公告的，考生可以對照公告選擇相要報考的教師崗位，編制教師的招聘崗位上，不僅僅存在省教育招生辦發布的招聘工，一些市或者縣區也會組織招生考試的。

工作地域上不同：

特崗教師一般工作地點都是在一些偏遠鄉下或者一些經濟上欠發達的縣城，所以在工作地域上是有一定局限性的，很多人不想要報考特崗教師大多數也是因為地域限制的原因，但是編制教師不同的是，大多數提供教師事業編的學校都是縣以上的學校，最低也會是縣級市學校，所以相對工作環境上要比特崗教師好很多。

在考試難易度方面不同：

相對正式編制教師的考試來說，考特崗教師相對更容易一些，特崗教師招聘人數上是比較多的，報考人數上相對較少，所以通過率還是比較高的，編制教師考試則是報考人數比較多，崗位招聘人數比較少，所以競爭壓力很大，通過教師編制考試的成功率還是比較低的。