一級主任科員是什么級別的干部待遇

一級主任科員是綜合管理類公務員職級之一，那么一級主任科員是什么級別的呢？下面就和小編一起去看一下相關信息吧，希望可以給大家帶來參考與幫助！

一級主任科員是什么級別

一級主任科員是正科級，屬于非領導職務。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

一級主任科員和二級主任科員的區別

層次上有區別：雖然一級主任科員和二級主任科員都是正科，但因為主任科員是套二級主任科員，任職滿兩年后才能晉升一級主任科員，因此在層次上一級主任科員要高于二級主任科員。

在重要性上有區別：二級主任科員和一級主任科員在級別上相差不大，但由于晉升四級調研員必須要有一級主任科員的任職經歷。換而言之，你想享受副處的待遇，必須先從二級主任科員晉升一級主任科員，相當于一級主任科員是晉升四調的一個關卡，因此在重要性上遠遠高于二級主任科員。

一級主任科員比二級主任科員工資高多少

目前公務員的薪資構成是這樣的，薪資=基本工資+工齡工資+補貼+獎金。工資兩年一次調整，也就是說，兩年加一次工資。具體薪資如下：

基本工資：套改前，公務員基本工資根據級別這樣分的，辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元……，一級主任科員和二級主任科員都屬于正科級，套改后，基本工資將會有細分，兩三百左右。

工齡工資：工齡是按照每年60元來計算，三年一次調整。

獎勵工資：這個也是三年一次調整的，正常每月300元，如果年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。

補貼：一般來說，有車補、出勤補助、山區補助和一些地區差別補助等等。

所以，一級主任科員和二級主任科員，在職級上不同，基本工資和補貼也略有差別。