職務和職位有什么區別

二者含義不同，職務代表身份，是人員在組織中所擔任的角色一級這個角色賦予他的身份；職位代表工作，是指企業員工所從事工作的類別。職務由一組主要職責相似的職位或崗位所組成，是指承擔一系列工作職責的某一任職者所對應的組織位置，它是組織的基本構成單位。

職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱，是一組重要責任相似或相同的崗位。職務分析是一項技術性很強的工作，需要周密的準備，同時還需要具有與組織人事管理活動相匹配的科學操作程序，具體包括準備階段、信息收集階段、分析階段、描述階段和運用控制階段。

職位是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。