山東選調生報考條件2022年

2022山東選調生考試公告已經發布，報考選調生機會多，競爭小，起點高。為了方便考生及時查詢職位，了解公告相關信息，有途網小編為大家整理了相關信息，一起去看一下吧！

山東選調生報考條件

具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

政治素質好，有為國家、人民、社會奉獻的理想抱負和家國情懷;道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強，有良好的心理素質;專業知識扎實，按時獲得相應學制的畢業證書和學位證書;具備比較好的組織協調能力和分析解決問題能力，綜合表現比較突出。

其中，大學本科生25周歲以下（1993年11月1日后出生），碩士研究生30周歲以下（1988年11月1日后出生），博士研究生35周歲以下（1983年11月1日后出生）。

大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

選調生和公務員的區別

1、報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

2、培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；

公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

3、選拔程序不同

選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。

4、培養管理的措施不同

選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

5、管理使用有所差別

選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。

6、發展前景有所差別

選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

考選調生有什么好處

選調生考試是選擇優秀的應屆大學生到基層工作的考試，是為了選擇黨政機關的儲備人才，所以一開始定的標準就比較高，有的地方的選調生考試規定只有211、985高校的優秀畢業生才可以參與。選調生的薪資待遇一般是按照公務員標準執行，所以這方面肯定是比事業單位要好的。

和公務員比起來，選調生也有它的優勢。選調生一旦被錄用的話，沒有一年見習期，工資能直接定到科員二級。而公務員的工資則要經過一年的見習期后才能定為二級。

還有就是單位會準備年終考核，滿兩個年度的考核后能上調一級的工資，滿五年的話上調一級植物工資。選調生在入職單位當年就可以參加本年度的考核，公務員則要過了見習期才能參加考核。

另外就升職來說，選調生比公務員也會更有優勢。選調生如果表現得好的話，第二年能升為副科級，工資定相應級別，而公務員過了見習期才能定科員二級工資。選調生是儲備干部，在基層鍛煉時限夠的話一般都能調回縣市或者原單位的，靈活性也更大些。