考教師編制需要什么條件

眾所周知，教師編制崗待遇好又穩定，是無數人心目中的理想職業。那考教師編制需要什么條件？我們一起來看一下吧。

考教師編制需要的條件

教師編制考試每個地區的報考條件都有所不同，一般情況下包括以下幾個方面：

一、戶籍條件

一般會要求本地戶口，或者你是應屆畢業生的話不限制戶籍，但只能報考學校所在地的教師招聘。

二、專業條件

專業條件應該是很多同學擔心的，因為畢竟還是有很多非師范的同學準備報考，但是卡在了這里。各個地區的考試公告中會說明報考要求的專業范圍，一般所足額的專業符合崗位學科的專業范圍即可。有些地區的學科是沒有專業要求的，那么持有要求的教師資格證并滿足其他條件即可報考。

三、資格證要求

教師資格證要求對于應屆生來說，在不能進行教師資格證認定的情況下，可以先提供教資考試合格證明等證明材料參加考試，然后在規定的時間內完成教師資格證的認定。其他情況一般是要求必須要有教師資格證才能參加考試。

另一個要求是，持有報考崗位學科相對應的教師資格證，比如說你要報考小學語文，那就需要持有小學語文或者中學語文的教師資格證。

四、年齡要求

年齡的要求一般在18周歲以上，35周歲以下，也有些地區會要求30周歲一下，要看具體情況。

五、學歷要求

各個學段要求的學歷會不同，要看當地具體的崗位表要求。

一般在教師招聘考試報考前，當地會發布考試公告，詳細說明報考條件。也可以直接致電當地的教育局咨詢。

教師編制優勢

第一、教師編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。

第二、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。

編制教師與非編制的差別

一、福利待遇差別

編制教師享受事業單位工作待遇。工資一般由基本工資、津補貼、職稱工資等組成（當然各地的具體工資也差別較大）。

無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

簡單來說，全額撥款的事業單位工資，也就是編制教師工資由國家發放，不怕拖欠工資，享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學校發放，工資是否有保障與學校發展息息相關。

二、穩定性差別

有了編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。

無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，晉升、調動都比較難，也有隨時被淘汰的風險，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休后的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險。