在省直單位工作有什么好處

小伙伴們一定都聽說過省直單位吧，那么什么是省直單位呢？在省直單位工作有什么好處呢？下面是小編整理的相關信息，感興趣的小伙伴們快來查閱吧。

什么是省直單位

省直單位全稱省直屬單位，省直屬單位是指不列入省政府序列，但直屬省政府領導和管理的機關部門。比如省統計局、省發展和改革委員會、省民政廳、省司法廳、省財政廳、省人事廳等。

省直單位，一般是指省直部門的下屬單位，它已經包含了承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三種大類。

比如交通廳下屬的運輸管理局屬于承擔行政職能，機關事務管理局下屬的療養院屬于從事生產經營活動，文化廳下屬的圖書館屬于從事公益服務。

在省直單位工作的好處

1、工作確實很穩定，只要你在職期間，沒有重大違法亂紀的行為，都不會辭職你，你的工作很穩定。而且工資能讓你能有一個算體面的收入、平時工作的壓力不如企業那么大，精神上比較輕松。

2、有保障。公積金按照全部收入的12%繳納，無需繳納醫保社保費，無超級特殊情況不會被辭退。退休后退休金比企業員公高。

3、在省直單位工作，對于照顧家庭是非常有好處的。作為一個孩子，一定希望自己的父母能夠多陪陪他們，要比誰更有時間照顧家庭的職業。應該除了老師應該就是省直單位了。

如果你是在民營企業或者是在私人企業，每月會被業績、任務壓得很重，忙的時候昏天暗地根本難以抽出時間來照顧家庭。

4、社會地位。雖然現在中國的輿論宏觀上看起來對省直單位很厭惡，但是微觀的個人和家庭還是覺得省直單位很好，是政府工作人員，有一定社會地位。

省直單位如何晉升

必須滿足基層單位

我們首先必須明確一點，那就是公務員職務與職級并行的政策，主要是滿足基層單位公務員晉升困難的問題而出臺的，實踐中需要時基層才行。可交流到基層任職。

如果是省直單位，那么可能全部崗位都不滿足職務與職級并行的有關政策，那么，就必須將干部交流到執行政策的基層單位去才能享受政策。

必須把握任職年限

我們應該了解，公務員職務與職級并行的政策，是有規定的年限限制的，也就是時候，無論在省直單位還是在基層單位任職，都是需要達到年限的。

掌握縮短年限條件

我們應該掌握一個政策，那就是如果在任現職務期間，每獲得一個優秀公務員，就可以縮短任職年限半年，所以，必須及時掌握才行。

達到年限方可離開

我們如果是采用調動的方式去享受了職務與職級并行有關政策，那么，就應該規定一定的年限，只要在滿足以后，才能調出這個單位。

職務并不發生變化

我們在享受到了職務與職級并行政策以后，原有的職務并沒有發生變化，而是晉升了職級，待遇上去了，但是，職務還是原職務。