如何禮貌開口說辭職 怎么離職讓領導不反感

如果是正常情況下離職，最好是如實相告，表明這份工作不太適合自己，或者是自己有別的選擇。沒有必要為辭職編造各種理由，只要是在公司能夠理解的辭職原因之內，都不會給公司留下很差的印象。

辭職怎么說委婉

主動提出辭職不管你是因為被迫還是主動的，都不能表情輕浮。其實是一件比較莊重的事情。面帶微笑會讓人覺得你很討厭這份工作。

要組織好語言，不能跟老板說的時候坑坑巴巴，而且要有真實性，辭職理由要聽起來合理。

一般辭職因素，家庭因素，待遇因素，專業(yè)因素，身體因素等等，不管你對公司滿不滿意都要表達公司的好，以及離開公司的不舍。

如果實在是說不出口，可以將話寫在辭職信中，記得寫的認真有感情點，不要敷衍。有文采就更好了。

無論辭職說的有多委婉，一定要講明自己辭職的原因，和對離開本公司的遺憾，一定要表明自己要辭職的決心，不能說的含糊其辭，要不然以為你想留在公司不允許你辭職。

辭職的流程

第一步寫辭職信

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激。

第二步和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。

第三步交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。

第四步人事手續(xù)

決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。