公務員應屆生是如何定義的

規定擇業期內未落實工作的畢業生，可按應屆畢業生對待；“四項目”人員服務期滿當年，可報考限應屆畢業生報考的職位；具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。

公務員應屆生如何定義

1、規定擇業期內未落實工作的畢業生，可按應屆畢業生對待

以2019年國考為例，如果職位表中含有“限應屆畢業生”的字眼。根據教育部的有關規定，報考者就包括2017年、2018年、2019年畢業但未就業，離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

上述戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業生對待。但要注意的是，非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬于應屆生。

2、“四項目”人員服務期滿當年，可報考限應屆畢業生報考的職位

參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業生報考的職位。這類人按照國家政策，戶口和檔案是可以在學校保留兩年的。

3、具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考

有部分考生在上學前曾有過工作經歷，也就是先上班，后上學的，這類應屆畢業的考生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

應屆與非應屆畢業生考公務員有什么區別

一、規定不同

1、應屆畢業生：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

2、非應屆畢業生：大學生已經落實工作，派遣完成的不算應屆畢業生。按社會在職人員報考。

二、職位選擇不同

1、應屆畢業生：省考中會拿出一定比例的職位對應屆生招錄，部分實行省以下垂直管理的部門、市級機關、縣(市)區機關及參照公務員法管理單位、鄉鎮機關，在編制錄用計劃時，會重點從應屆高校畢業生中錄取。

2、非應屆畢業生：考試固定中有應屆要求的不能報考。

三、工齡累計不同

1、應屆畢業生：應屆生畢業的試用期是一年。這段時間工資略低于正常工資。

2、非應屆畢業生：非應屆有工齡累計計算。