事業編制和公務員的區別有哪幾方面

事業編制和公務員的區別有工作性質方面不同、工資收入方面不同、保險福利方面不同、用人方面不同。

事業編制和公務員的區別

事業編和公務員區別主要有以下幾方面：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，相對于公務員來說，有著更大的靈活性，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。

公務員和事業編制的考試內容是什么

公務員：筆試均只考行測和申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、個別考公文寫作、部分加專業測試。深圳事業單位一般類考一科，為客觀題，筆試內容為綜合知識及能力知識；醫療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內容均為所從事崗位的專業知識。醫療類按崗位需求細化筆試科目。

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題并組織實施（非考試中心）。

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。