公務員考試題型分布和分值

公務員考試分為筆試和面試，其中筆試更包括行測和申論兩個科目。公務員考試科目不同，自然題型以及分值分布也是不一樣的，下面就隨小編一起來詳細了解下吧！

公務員考試題型

一、公務員筆試考試題型

《行政職業能力測驗》分為言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理、資料分析這五大題型模塊。

1、言語理解與表達

言語理解與表達一般考查30道題，主要題型有邏輯填空、片段閱讀、語句排序，其中考查的重點是邏輯填空和片段閱讀，語句排序題量較少，一般在2道左右。

邏輯填空側重于對詞語的理解，有一詞填空、兩詞填空和三詞填空。

片段閱讀情況較為復雜，重視對文段材料的整體把握，重點考查類型有中心主旨概括類、意圖推斷類、細節理解類、下文推斷類、語句銜接類等。

2、常識判斷

常識判斷一般考查20道題，涉及范圍廣泛，內容豐富，可以概括歸納為三大類：自然科學、社會科學、時事熱點。

自然科學包括物理、化學、生物、天文、地理、科學技術等方面的內容。

社會科學包括政治、經濟、法律、歷史、文化等方面的知識。

時事熱點也就是對考試當年的整體國情、社情、省情有一定的了解，尤其要關注重大的熱點事件，如國家重要會議的召開、新出臺的政策或法規、重大事件的發生等。

3、數量關系

數量關系一般考查10道題。數量關系包括數字推理和數學運算，但數字推理近幾年都未考查。大家可重點復習數學運算部分，包括基礎運算問題、計數問題、行程問題、幾何問題、時間問題、工程問題、濃度問題、利潤問題等。

4、判斷推理

判斷推理一般考查35道題，分為圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷這四個題型模塊。其中，圖形推理一般是5道題，其余題型一般各為10道。其中涉及對圖形、詞語概念的辨別、歸類，對段落文字的理解以及對所呈現出的關系的比較、推理等。

5、資料分析

資料分析一般是給出三篇數據統計型材料，每篇材料設置5道計算試題（合計15道試題）。資料分析會考查文字型、表格型、圖形型三類，通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

《申論》A、B卷均由注意事項、給定資料、作答要求三部分組成，二者所給的資料一般會有所差異，題目也不完全相同。

申論試卷一般會給出6-7篇左右的資料，通過設定問題，要求作答者在閱讀完資料后，能站在“政府工作人員”的角度去思考和解決問題，注重考查考生的文字閱讀和表達能力、解決問題的能力。其中，A卷側重于考查考生的綜合分析能力、提出和解決問題能力。B卷則偏重于測查考生的貫徹執行能力、解決問題能力。

二、公務員面試考試題型

題型一、時政熱點類問題

時政熱點類問題以時政熱點作為命題素材，題目命題緊跟國家時事政策、社會發展趨勢以及現階段與我國人民生產生活緊密聯系的事件。通過此題型考察考生的綜合分析能力。

題型二、哲理思辨類問題

哲理思辨類問題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩句、生活哲理等為命題素材。考官通過此題型考察考生的聯想分析能力。

題型三、組織活動類問題

組織活動類問題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力、組織調配人財物的能力、協調利益主體間關系的能力等。考官通過此題型考察考生的計劃組織協調能力。

題型四、情境處理類問題

情境處理類問題主要是通過設置各種情境，給予考生一個特定的身份，要求其妥善處理突然發生或是情況復雜的各種問題和矛盾。考官通過此題型考察考生的溝通能力。

題型五、人際處理類問題

人際處理類問題是對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關系的原則性與靈活性以及對組織中權屬關系的意識（權限、服從、合作、協調、指導、紀律、監督）等方面進行考查的一類題型。考官通過此題型考察考生的人際交往的能力。

題型六、言語表達類問題

言語表達類問題，往往要求考生針對題目給定的主題、設定的身份和情境等采取不同的語言形式和風格，準確地表達自己的思想，最終達到使信息接受者能夠理解和認同的目的。考官通過此題型考察考生的言語理解和表達能力。

題型七、人崗匹配類問題

人崗匹配類問題是指考查考生報考公務員的動機，即為什么要報考公務員以及考生的職業價值觀、職業興趣、職業能力、性格特點等方面是否與公務員工作相匹配的試題，是對個人與崗位匹配度的一種考查。

題型八、專業知識類問題

專業知識類問題，是對專業知識進行考查的面試題目。這類問題在一些需要專業知識的部門、崗位的面試中會出現，如國考中的銀監會、證監會，省考中的法檢系統等。

題型九、特殊形式類問題

隨著公務員結構化面試考試的不斷深化，除了以上八種基本題型外，還存在一些形式比較特殊的面試題，如材料題、漫畫題、視頻題。由于出題方式的不同，這些題目的審題方法也與上述題型有所區別，因此我們將這幾類問題單獨分列出來，稱為特殊形式類問題。

公務員考試分值分布

一、公務員考試筆試分值分布

二、公務員考試面試分值分布

1、第一種情況考生只參加公共科目筆試和面試

綜合成績計算方法公共科目筆試總成績（非通用語職位和特殊專業職位筆試合成成績）占50%，面試成績和專業科目考試成績共占50%綜合成績計算方法（行測+申論）/2×50%+面試×50%）因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2。

2、第二種情況考生除了參加公共科目筆試和面試還要參加專業科目考試

特殊職位成績排名方式：7個非通用語職位：按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序

銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位：按照公共科目筆試成績與專業考試成績1：1的比例進行合成后排序

公安機關人民警察職位：按照公共科目筆試成績與專業考試成績1：1的比例進行合成后排序

綜合成績計算方法公共科目筆試總成績（非通用語職位和特殊專業職位筆試合成成績）占50%，面試成績和專業科目考試成績共占50%綜合成績計算方法（行測+申論）/2×50%+面試×50%）因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2。