公務員的工資一般是多少 有哪些福利

公務員的工資標準一般在4000元到15萬元左右，根據所在的職級以及所要負責的項目制定。福利待遇是比較好的，有很多的補貼，還有公積金和保險之類的購買的級別也是很高的。

公務員的薪資待遇怎么樣

公務員的基本工資：辦事人員2800元；基層科員3000元；副科員3200元；正科級3500元；副處級3800元；正處級4200元；副廳級4600元；正廳級5200元；副部級5700元；正部級6200元。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員晉升的規則是什么

公務員升職沒有自己申請之說，只有新進公務員一年試用期滿后可以申請轉正，年限只是升職的基本條件，不是到年限就給升職。

公務員職務晉升的原則包括以下幾個：

1、逐級晉升原則。

2、德才兼備、任人唯賢原則。

3、公開、民主、平等競爭原則。

4、注重實績原則，簡稱為“功績制原則”。

公務員職務晉升的實施程序是：

在年度考核的基礎上進行晉升考核。

由任免機關領導集體討論決定人選。

按照擬任職位所要求的條件進行資格審查。

采取領導與群眾相結合的辦法產生預選對象。