公務員面試形式有哪些

公務員常見面試形式：一、結構化面試，是一種標準化的面試方式。考官就事前準備好的題目向考生提問，考生依次作答。二、結構化小組，是面試者三人或四人一組，被分為若干小組進行面試。重點考察了考生的互動交流能力。三、無領導小組面試，是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式。

面試禮儀：

1、儀容儀表

儀容是一個人精神風貌的直接展現，良好的儀容儀表是對考官和考試的尊重。無論男女生都要做的干凈得體，妝容不要過于厚重。著裝上女生一般是黑白搭，可以襯衫搭西裝褲，也可以搭配黑裙子。正式、簡單、大方、得體均可。男生以西裝、正裝為主。

2、行走坐姿

行走坐姿要穩重、自然，最大程度展現自己的自信風采。而是否問好，怎么問好，是否鞠躬是不少考生糾結的問題。無論是否鞠躬，只要展現出對考官應有的尊重即可。

3、肢體語言

肢體語言要得當，不能在面試過程中小動作不斷，例如抖腿，轉筆等，這樣會顯得很不嚴肅。

在面試過程中，眼神要與考官要有交流。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

4、離場禮儀

很多考生在答完題后都會有種不盡人意的感覺，往往容易泄氣，在離場時會出現垂頭喪氣或者不自信的表情，尤其在離場禮儀方面容易忽視。其實，離場時氣場一定要和進場時的保持一致，不要有太大落差。因為面試是綜合性的評價，有些甚至會格外關注這些小細節，我們盡量要更加慎重一些，不讓自己留有遺憾。