人力資源管理師證書考試內容有哪些 考試科目是什么

人力資源管理師考試分為四個等級，其中三級和四級考兩個科目，一級和二級考三個科目。關于人力資源管理師考試科目的具體內容，已經整理好了供參考。

人力資源考試內容是什么

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

人力資源考試題型有哪些

人力資源管理師(四、三級)

選擇題(125題):職業道德(分值:25，權重:10%)

理論知識(分值:100，權重:90%)

紙筆作答:簡答、計算、綜合題等:專業能力(分值:100，權重:100%)

人力資源管理師(二級)

選擇題(125題):職業道德(分值:25，權重:10%)

理論知識(分值:100，權重:90%)

紙筆作答:簡答、綜合分析題:專業能力(分值:100，權重:100%)文件筐(6道題選5道作答):綜合評審(分值:100，權重:100%)

人力資源管理師(一級)

選擇題(125題):職業道德(分值:25，權重:10%)

理論知識(分值:100，權重:90%)

人力資源考試合格標準是多少

力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。

理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。