人力資源管理師報考條件2024最新規定 證書取消了嗎

2024年人力資源管理師報考條件包括累計從事本職業或相關職業工作 4 年(含)以上;取得技工學校本專業或相關專業；畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)等等。人力資源管理師報考條件2024最新規定如下：

2024人力資源管理師報考條件是什么

人力資源管理師需要逐級報考，下面是四級(初級)人力資源管理師報考條件：

1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

人力資源管理師證書取消了嗎2024

自從人社部發布《人力資源社會保障部辦公廳關于做好水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知》，確定“企業人力資源管理師”、“勞動關系協調員”、“育嬰員”等水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄后，很多考生心中就產生了疑問：證書是取消了嗎？其實，并不是這樣！

首先，企業人力資源管理師證書并沒有取消！“退出”國家職業資格目錄不代表考試“取消”。而是由“職業資格評價”改為“職業技能等級認定”。

不僅證書沒有取消，而且由原來國家職業資格證書一種證書變為了現在的企業技能證書和職稱證書兩種證書，供不同需求的考生進行報考。

人力資源管理師證書有什么用

人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你準備一直在人力資源方向發展，考下這個證書是非常有用的，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發展空間和更高的薪資標準。

對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理師證書的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。