教師考編是分配還是自選

教師考編后分配和自選都有。考上教師編制有考生自主選崗和招聘主管機關負責分配崗位兩種分配方式。崗位分配原則上都是按照考生最終成績的高低進行分配的，具體要結合每個學校的崗位需求。教師編制考試是屬于一種教師招聘考試的，由當地教育局統一發布考試公告，考上了編制教師崗后屬于事業單位工作人員。

編制教師的優勢：

第一，教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳社保方面只繳部分，不繳生育保險和養老保險。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。