經濟師和人力資源管理師的區別

職業定位不同：經濟師主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員。人力資源管理師是從事與人力資源相關行業的管理人員；報考機制不同：經濟師職稱分初、中、高三個等級，是可以進行跨級報考的。人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考等。

經濟師和人力資源管理師的區別

發證機關不同

經濟師證書由人事部頒發；

人力資源管理師由勞動和社會保障部頒發。

職業定位不同

人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據；

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種上崗資格。

側重方向不同

人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務。人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理；

經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。

報考機制不同

經濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的；

人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。