考企業(yè)人力資源管理師是非常有用的,如升職加薪、領(lǐng)取補貼、抵扣個稅等等,該行業(yè)每年需求的人才缺口很大,證書是不會白考的,部分地區(qū)還可以領(lǐng)取補貼。
(1)升職加薪
取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特別是在國企以及事業(yè)單位,職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
(2)領(lǐng)取補貼
取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補貼,根據(jù)證書級別的高低不同,補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元,中級補貼1500元,高級則補貼2000元。
(3)抵扣個稅
取得人力資源管理師證書后,持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。>>點擊免費試聽優(yōu)路資源管理師課程
(4)提升自己
無論是對自己職業(yè)發(fā)展來講還是對于個人創(chuàng)業(yè)也好,也是有一定作用的,因為學(xué)習(xí)過程中你會頻繁的接觸企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理問題,無論是人員管理還是績效管理都能夠給你提供一個展示個人思想和遠見卓識的機會,特別是對那些謀求個人創(chuàng)業(yè)的人來講意義非凡。
人力資源管理師職稱證書屬于人力行業(yè)高級別的職稱證書了,可以同時享受職業(yè)資格認定和職稱認定,是目前人力行業(yè)認可度最高的證書。憑借證書既能從事人力資源的相關(guān)工作,又能享受多項福利補貼,比如抵扣個稅、積分落戶、增加退休金等,可見含金量是比較高的。
人力資源管理師一旦考上,全國通用,你在任何單位都是中級職稱,不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多,提高自己的晉升空間,比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務(wù)審計、工程招標等活動。
人力資源管理師就業(yè)方向主要有三大方向:
第一是面向企業(yè),這將是主要方向,比如企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)工會人力資源、人社部人力資源調(diào)崗、職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師及獵頭公司等。
第二是公共事業(yè)單位,如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機構(gòu)。>>點擊咨詢?nèi)肆Y源管理師報名事項
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人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三門課程,考察內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源管理的各個方面,旨在全面考察考生的理論知...
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理師四級的通過率較高,一般在80%以上。因此,可以判定人力資源管理師四級是比較好考的。
為了規(guī)范人力資源管理工作,提高從業(yè)者的專業(yè)水平,國家推出了人力資源管理師證書考試。那么,人力資源管理證書報考要求是什么呢?一年考幾次?
人力資源管理師考試是眾多求職者的熱門選擇,相信很多人也都想知道人力資源管理師報名入口在哪里,如何報名。下面我們來詳細了解一下。
人力資源管理師三級證書是由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書,全國通用,終身有效,不需要定期審核。那么,人力資源管理師三級證書...
2024年人力資源管理師考試時間一般在5月和11月,一年2次考試,人力資源管理師報名時間一般在3和8月份左右,不同地區(qū)稍有不同。
人力資源管理師不是職稱證書,而是職業(yè)技能鑒定證書,獲得人力資源管理師證書后,滿足條件可以評職稱。
三級和四級人力資源管理師考《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級人力資源管理師考《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源證書主要指的是人力資源管理師證書,它是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā),分為四個等級,每個等級都有其特定的考試內(nèi)容和要求。
報考人力資源證有三種方式,先查看自己是否符合報考條件,符合的話可以用以下3種方式報名。
人力資源管理師證書是一種全國通用的資格證書,終身有效,不需要定期審核。因此,人力資源管理師證書的有效期是終身的,沒有具體的年限限制。
人力資源管理師考試改革后,企業(yè)人力資源管理師不能跨級考試,需要一級級的考。
人力資源管理師四級考試共分為兩科,即理論知識和專業(yè)技能。理論知識是必考科目,主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況。
2024年考人力資源師資格證是有補助的,參加人力資源管理師考試并取得成績及格后就能獲得補貼,人力資源管理師證書可以領(lǐng)取的補貼叫失業(yè)保險參保職...
報考人力資源管理師需要考慮報名費用和培訓(xùn)費用兩部分。報名費用相對較低,但培訓(xùn)費用可能會較高。