公務員工資其實并不能一概而論,工資的水平并不是統一的,有的地方的公務員工資其實是比較可觀的,但是有的地方比如偏遠地方,或者是經濟發展比較落后的地方的公務員的工資肯定是差一些的。
公務員的基本工資可能不高,但是公務員的工資不僅僅是基本工資,還包括績效工資、獎金補貼、以及各項福利社保公積金等。
其中福利政策方面其實是隱性的工資,公務員的社保公積金交的比例相對于一般的員工的比例是很高的,在這方面就贏了很多單位,再加上各種補貼政策其實相對于很多工作來說已經是比較好的工作了。
在經濟比較發達的地區公務員的工資各方面加起來絕對不低,其收入水平在任何地方都可以說是在中上水平,大家不用真的覺得公務員的工資真的很低。
公務員足夠穩定,在東部發達地區年綜合收入達到二三十萬的也很普遍,但是除這些地區之外,在全國絕大多數地區的公務員年綜合收入就是保持在10-12萬之間。
一個正科級的公務員每月到手工資大概在4600元左右,含車補;每月基礎補貼1500元,以前全部是放到年底作為績效獎發放,現在大部分平攤到月作為基礎績效補貼發放;另外年終有部分績效大概在15000元左右,加上物業補貼、通訊補貼等,總共20000元上下。
算下來,一個正科級公務員年到手收入是93000元左右,如果把公積金算進去(雙邊2萬4左右),年綜合收入是115000元。
公務員的晉升空間比較大,在晉升通道上非常暢通。
如果你想要順利從科員提拔到副科或者副處、正處,這只需要考試就可以。
如果你的學歷和工作年限符合要求,完全有機會通過考核,直接提為副處級、正處,甚至是副廳長。
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