人力資源管理師一共有四個報考級別,三級和四級比較好考,二級和一級有一定的難度。人力資源管理師考試科目包括:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師一共有四個報考級別,根據考生經驗來說,重點的是一級跟二級的科目較難,難題科目是綜合評審,采用文件筐的考試形式,沒有標準。(點擊免費獲取人力資源管理師備考資料)
三和四級人力資源管理師考試,其實只需基本功扎實,結合平時工作的經驗,技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。從近幾年的考試情況來看,人力資源管理師的考試題目中,原題的浮現率逐年增高趨勢。
人力資源管理師四個等級的考試科目是不一樣的。三級和四級人力資源管理師考《理論知識》和《專業技能》兩門科目;《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;《技能操作》的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。(點擊查看人力資源管理師考試重點)
二級和一級人力資源管理師考《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》三門科目,前兩門科目的題型與三級和四級相同,《綜合評審》的題型是論文和論文答辯,考試還是有一定難度的。
人力資源管理師理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。(點擊免費試聽人力資源管理師課程)
人力資源管理師考試的方式通常是采用機考的形式(除人力資源管理師論文考試外,各省的安排不同,以職業鑒定中心的考試安排公告為準),考生應該盡早了解上機考試的流程,避免在考試過程中產生不必要的錯誤。
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