美國波士頓大學教授弗蘭克·帕森斯于1909年提出了職業規劃這個概念。弗蘭克·帕森斯認為,每個人都有自己獨特的人格模式,每種人格模式的個人都有其相適應的職業類型。
職業規劃最早起源于1908年的美國,有“職業指導之父”之稱的弗蘭克·帕森斯針對大量年輕人失業的情況,成立了世界上第一個職業咨詢機構——波士頓地方就業局,首次提出了“職業咨詢”的概念。
所謂“特質”:就是指個人的人格特征,包括能力傾向、興趣、價值觀和人格等,這些都可以通過心理測量工具來加以評量。
所謂“因素”:則是指在工作上要取得成功所必需具備的條件或資格,這可以通過對工作的分析而了解。
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