公務員工資福利待遇包括什么 薪資一般多少錢

公務員的福利待遇包括基本工資、津貼、補貼和獎金，按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助等，現行福利制度包括主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。

公務員工資福利待遇有什么

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

公務員工資一般能開多少

公務員薪資一般5000左右。光一年基本工資就有6萬左右。而他們單位，剛入職的新公務員，一個月才3500左右。所以公務員收入3000多是真的。雖然公務員基本工資不高，但是補貼很多。先有每月200元的通訊補貼和200元的應急補貼，一年4800元。因為在基層工作，一個月有1500的補貼，一年就是18000。

公務員工資標準：

一、公務員基本工資店員2800元，工作人員3000元，副處級3100元，正廳級3300元，副處級3600元，處級4000元，副廳級4400元，司局級500元等等。

二，公務員的工齡工資每年這60元都是按虛年計算，按月發放。每三年一次。

三、公務員獎勵工資每個月300元，年審不合格者，次年1月停發，繼續發放至次年1月考核合格。每三年一次。

四、公務員補貼工資用車補貼，取暖補貼，出勤補貼，山地補貼，地域差異補貼。在此基礎上，還有工齡工資、獎勵工資、補貼工資。

公務員的職位類別有哪些

公務員職位主要可以分為三大類，分別是綜合管理類、專業技術類、行政執法類。這三類是根據公務員崗位的性質特點以及管理方面的需要進行劃分的，當然除了這三大類還有一些特殊的職位，比如法官、監察官、檢察官等職位，在職責、義務權利、等級任免等方面和這三大類有所區別，單獨管理分類。

1、綜合管理類

綜合管理類職位是公務員職位的主體部分，大部分公務員職位都是屬于這類職位，這類職位主要是負責綜合管理類的工作，包括組織協調、規劃咨詢、決策監督等機關單位內部的管理工作。

2、專業技術類

專業技術類的公務員職位，主要是負責專業技術方面的工作，為機關單位提供技術支持，這個崗位的專業性比較高，具有不可替代性。這類職位主要集中在審計、公安、海關等部門，具體的職位有法醫鑒定、影像技術、檢驗等崗位，需要用到專業技術的崗位，這類崗位還有一個特點是年資越高，經驗越豐富，不可替代性越強。

3、行政執法類

這類公務員崗位主要集中在市場監管、農業、交通運輸、城市管理等部門，主要是對相關人員進行行政許可、處罰、收費、檢查等，崗位具有執行性、強制性。

想了解更多公務員相關內容，歡迎使用屏幕左/下方的聯系方式聯系我們，我們會有專業的老師對您的問題進行解答；也可以留下您的聯系方式，我們將會在第一時間聯系您，歡迎您隨時來咨詢！