人力資源管理是干什么的 可以做哪些工作

人力資源管理是一門普通高等學校本科專業，屬工商管理類專業，基本修業年限為四年，授予管理學學士學位。培養的是能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。

人力資源管理是干什么的

人力資源管理專業培養的是具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。

人力資源管理專業課程體系包括理論教學和實踐教學。理論教學課程體系包括思想政治理論課程、公共基礎課程、學科基礎課程、專業必修課程、專業選修課程和通選課程；實踐教學課程體系包括實訓課程、實習、社會實踐及畢業論文（設計）。

該學科各專業培養方案總學分應控制在140~160學分。其中理論教學學分比例應不高于85%。

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人力資源管理可以做哪些工作

人力資源管理專業的就業方向：企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織、人才交流中心、職業中介機構和社區等。

人力資源管理專業的畢業生可以從事績效專員，員工關系專員，培訓專員，基礎人事專員，組織發展專員，薪酬專員、銷售，做市場策劃，產品運營，總裁助理，文秘等工作。

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