人力資源管理師并沒有取消,而是由“職業資格評價”改為“職業技能等級認定”。人力資源管理師證書全國通用,終身有效,不用定期審核。
人力資源管理師并沒有取消,而是由“職業資格評價”改為“職業技能等級認定”。
同時組織實施認定工作的主體和發證機構發生了改變,人社部門將不再組織實施人力資源管理師的統一鑒定和頒發證書,而是改為:由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定,并由他們發證。
人力資源管理師證書具有一定的含金量。它可以作為個人在人力資源管理領域專業能力的證明,提升求職者的競爭力并為其帶來更多的職業發展機會和晉升空間。
但同時我們也需要注意到證書并非萬能的,個人的能力、經驗等方面同樣重要。因此,我們應該在不斷提升自己的專業知識和技能水平的同時,注重培養自己的綜合素質和能力水平,以更好地適應職場的需求和挑戰。
1. 就業敲門磚:
企業人力資源管理師證書是每個Hr的敲門磚,人力資源管理師證書作為全國熱門證書之一,報考的人數在不斷的增加,企業的職位需求量也在穩步上升。
2. 升職加薪:
企業人力資源管理師不僅就業前景廣闊,目前在市場上的人力資源管理師的平均薪酬都在7200元,大部分人的薪酬水平在6000-8000元左右,并且還有不斷上升的空間。
3. 增加就業機會:
考取人力資源管理證書之后可從事人力資源相關工作,這無疑是給想轉行的人員增加一次就業的機會。
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