初級人力資源管理師報考條件是什么 考試內容是什么

報考初級人力資源管理師需要具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上等，報名分個人網報，個人報名點現場報名或機構代報幾種方式。

初級人力資源管理師報考條件是什么

1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上；

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

初級人力資源管理師考試內容是什么

初級人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

《理論知識》部分主要包括單項選擇題和多項選擇題，考察考生對人力資源管理的基礎理論和概念的理解。《專業技能》部分考察考生對人力資源管理實踐操作的能力，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

《綜合評審》是論文和論文答辯，要求考生能夠運用所學的理論知識和專業技能，解決實際問題并進行有效的溝通和表達。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六個方面，以及相關的基礎知識。

考人力資源管理師證有什么用

持有人力資源管理師證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發展起來。

在企事業單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優先權。