2025吉林人力資源管理師考試需要什么條件 有哪些要求

人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。小編整理了2025吉林人力資源管理師考試報考條件，具體詳見下文。

2025吉林人力資源管理師考試需要什么條件

吉林四級人力資源管理師報考條件

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工

1、累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

2、取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。

3、取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

吉林三級人力資源管理師報考條件

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工

1、累計從事本職業或相關職業工作滿10年。

2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿4年。

3、取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。

4、取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

5、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

6、取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

吉林二級人力資源管理師報考條件

具備以下條件之一者，可申報二級/技師

1、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

2、取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。

3、取得符合專業對應關系的中級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。

4、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作滿2年。

5、取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。

吉林一級人力資源管理師報考條件

具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師

1、取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

2、取得符合專業對應關系的中級職稱后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技能等級)證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。

3、取得符合專業對應關系的高級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。

2025吉林人力資源管理師的含金量高不高

人力資源管理師證書作為專業資格認證，其含金量確實相對較高。這一證書的獲得不僅代表了個人在人力資源管理領域具備一定的專業知識和技能，也是其專業素養和職業能力的有力證明。以下從幾個方面對人力資源管理師證書的含金量進行分析。

首先，人力資源管理師證書是國家職業資格認證制度中的一項重要內容。這一認證制度由國家人力資源和社會保障部負責實施，具有較高的權威性和公信力。吉林考生獲得人力資源管理師證書的人員，其專業能力和職業素養得到了國家的認可和肯定，這對于提升個人職業競爭力、拓寬職業發展道路具有重要意義。

其次，人力資源管理師證書的獲得需要經過一系列嚴格的考核和評審程序。這些程序包括對考生專業知識、實踐能力和綜合素質的全面考察，以及對吉林考生職業道德和職業操守的評估。只有通過這些考核和評審，才能獲得人力資源管理師證書。因此，這一證書的獲得是對個人專業能力和綜合素質的較高認可，具有較高的含金量。

2025吉林人力資源管理師薪資待遇怎么樣

吉林人力資源管理師的薪資水平在8000元左右，最高不超過1.5萬元。薪酬經理、招聘經理的薪資范圍在4000元到8000元之間，而人事專員的薪資范圍在2000元到4000元之間。高薪資使得人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

人力資源管理師證書可領取的補貼稱為失業保險參保職工技能提升補貼。根據不同地區的具體要求，持有初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業資格證書或職業技能等級證書，并在本市繳納失業保險一年以上的企業職工，可以獲得個人技能提升補貼。補貼標準分為1000元、1500元、2000元、2500元和3000元不等。