在職學歷提升的四種方式分別是什么

隨著社會競爭的加劇，越來越多的在職人員開始關注如何提升自己的學歷。提升學歷不僅有助于個人職業發展，還能提高自身的綜合素質。那么，在職人員有哪些提升方式呢？今天一起來了解下吧。

在職學歷提升的四種方式

1、自學考試：自考沒有入學考試和考試完成年限，考生必須完成十幾門科目的考試，不同專業考試科目不同，且每項單科考試均要達到合格標準才能到高校申請學歷證書。

2、成人高考：成人高考是目前最為受歡迎的一種學歷提升的方式，因為其通過率較高，而且授課形式比較靈活，既不會影響工作也不耽誤學習，考生可以根據自己的實際情況去選擇報考。

3、網絡教育：網絡教育也稱遠程教育，是成人教育學歷中的一種。是指使用電視及互聯網等傳播媒體的教學模式，它突破了時空的界線，有別于傳統的在校住宿的教學模式。使用這種教學模式的學生，通常是業余進修者。

4、電大：電大已經更名為國家開放大學，是中華人民共和國教育部直屬的，以現代信息技術為支撐，學歷教育與非學歷教育并舉，實施遠程開放教育的新型高等學校。電大跟網絡教育很相近，但是更加輕松，電大沒有入學考試，平時跟網絡教育一樣，看視頻課程，然后做課后作業，參加期末考試。

在職提升學歷有哪些好處

隨著社會的發展進步，文化水平素質的不斷提高，企事業單位對人才的要求不斷提升，學歷也成了衡量人才的標準之一，一般的公司在招聘時都對學歷有硬性的要求，如果你有能力但是因為學歷不夠可能連面試的資格都沒有。如果你想進入理想的公司，有更多好的求職機會，那就需要繼續學習，提升學歷和能力，讓自己更有競爭力。

在職員工提升學歷不僅對公司發展有許多好處，對自己來說更是收益頗多，因為通過成人繼續教育，不僅可以增強自己的專業知識水平，獲取國家承認、學信網可查的自考學歷證書，還可以幫助自己晉升加薪、拓展優化交際、提升自身綜合素質、增強競爭力，獲取更好的職業發展，因此在職學歷提升可以說是兩全其美。

在職提升學歷有什么用途

1、就業：學歷是剛踏進社會求職者的一塊敲門磚，很多公司都是一學歷作為關卡進行人才篩選。

2、人事改革：政府部門和公共事業單位的員工改革通常依靠學歷評定，如果沒有一個好的學歷，很可能錯失升遷的機會。

3、職稱評定：職稱評定和政府單位人事變動差不多，學歷是一項重要的考核。如果兩個或多個能力不相上下的人同時競爭，就需要依靠學歷分勝負。

4、考公務員：公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，是如今很多年輕人青睞的工作。通常比較吃香的公務員崗位都是要求本科以上學歷。

5、考研：有了自考本科的學歷，可以直接報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生。

6、考證：許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。

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