2025湖北人力資源管理師考試都考什么 科目有哪些

2025湖北人力資源管理師考試共分為一級、二級、三級和四級，但無論是哪個級別，其科目設置都是相同的。考試科目一共包括三門，分別是《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。

2025湖北人力資源管理師考試都考什么

湖北人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目：

《理論知識》、《專業技能》。《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考察的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。

2025湖北人力資源管理師考試多少分及格

湖北人力資源管理師成績考試卷面分值100分，60分為及格。分為理論知識考試、專業技能考核。

理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。

其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

2025湖北考生通過人力資資源管理師考試的好處有哪些

1、就業形勢較穩定

人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要這類人才，受經濟環境、科技發展等影響比較小，因此就業趨勢相對比較穩定。

2、選擇多樣化

HR除了在企事業單位一路晉升到人力資源總監，進入到公司決策層外，還可以做職業培訓講師、做企業高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創業開設人力資源服務公司、勞務派遣公司等。

3、提升專業技能

對于工作經驗少的HR來說，在考證學習中，可以積累人力資源專業的相關知識，深入了解人力資源六大模塊

對于長期從事人力資源工作的HR來說，長期的單一工作會形成固定的思維模式，通過人力資源考證的學習，可以讓工作中的實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構。