為什么要當公務員 公務員的發展前景怎樣

公務員是個體面的工作，當公務員能更好的實現個人價值、更好的職業的穩定性、更好的福利保障、以及社會地位也比較高，能滿足家人的期待。

為什么要當公務員

一、個人價值的實現

基層公務員在工作上是有些辛苦的，也時常會有加班。但是作為國家公職人員，履行著國家行政職能，是人民的公仆，應該全心全意為人民服務。在這樣的崗位上，這樣的大舞臺中，無論做著什么工作，完成什么樣的任務，都能實現你的個人價值，并且這種價值體現在你直接為國家、為人民做事情上，獲得人生的價值和成就感。

二、保險福利有保障

公務員的工資不高，但是它的福利待遇確相對于其他職業來講是有優勢的。同時，有國家財政做后盾，公務員的養老保障和醫療保障也更加完善，雖然現在公務員的養老保險實現了并軌，但今后將推出職業年金制度作為補充養老待遇，這一點，在企業中目前來看是很難有的。

三、職業的穩定性

公務員的收入沒有傳聞中的那么高，在社會群體收入中處于中等偏上的水平，相對來說，公務員這份職業，雖然也有工作壓力，但與企業不可同日而語，工作穩定性是非常強的，只要不違法違紀，公務員是不必擔心失業的。

四、社會地位較高，能滿足家人期待

在中國，官本位思想仍然比較濃厚，公務員的社會地位較高。在很多國人眼中，公務員就是國家干部，是官。考上公務員，能實現父母望子成龍的愿望，滿足家人的期待，也會受到社會的尊重。

公務員的發展前景

公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。

合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

因此，公務員晉升機制就是這樣的領導職務和非領導職務之間決定的。