人力資源從業資格證書有用嗎

人力資源考試在近年來越來越受大家關注，通過考試的學員將獲得國家勞動和社會保障部的認證，并被頒發人力資源從業資格證書。那么考取人力資源從業資格證有什么用呢？

人力資源從業資格證書有用嗎

完善知識結構

如果你已經有了一定的工作經驗，并報讀了這門課程，它會讓你講實際操作經驗提升到理論高度，并完善你的知識結構，讓你成為HR行業的專業人士。特別是，但你的實戰經驗沒有涉及到某一塊時，教科書會擴寬你的視野。相反，如果你光有實戰經驗，沒有理論支持，你說話的權威性就不高。

敲門磚

對經驗較少的剛入行者來說，這個證書對你的幫助也很大。它跟文憑一樣，盡管不能體現你的能力，但它就是實實在在的敲門磚。比如，有些用人單位的招聘信息上寫著：有二級人力資源管理師資格證書優先，其實，這句話的言外之意是：二級人資師必備。現在的國企單位或者大一點的民營企業，都要求持證上崗。而在HR行業中，企業人力師的認同度是最高的。所以，對于剛畢業沒多久的、想從事HR行業的職場新人來說，考一個這樣的證書，也是不錯的選擇。

拓展人脈

參加這門課程學習，由于同學大多數都是從事這個行業的，所以，對你的人脈拓展有一定的幫助。

人力資源師發展空間

人力資源管理師的發展空間基本上包含兩個部分，一個是行業未來的發展空間，另外一個是自身崗位的發展空間。先說第一個，這個行業目前人才的缺口高達數百萬，像中國的一線城市，比如說北上廣，每個城市的需求量都逼近50萬，未來發展空間非常的大。另外，從事人力資源管理師行業，未來可以朝著管理方向擴展，從管理師到經理再到總監，其工資也會得到相應的提高。一個人力資源經理的崗位年薪就可以達到18萬，人力資源總監更是可以拿到30-40萬的年薪。