人力資源四級需要考嗎 有哪些條件

人力資源四級需要考，在一定程度上是考人力三級的基礎和前提，以下是小編整理的人力資源四級報考要求和條件。

人力資源師四級報考要求

具備以下條件之一者：

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數并取得結業證書。

3、具有以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校和技工學校本專業或相關專業畢業證書。（以中級技能為培養目標的職業學校和技工學校本專業或相關專業在校畢業班前一學期學生）

4、以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業在校畢業班前一學年學生；大學專科及以上本專業或相關專業在校畢業班前一學年學生。

人力資源師三級報考要求

三級企業人力資源管師報名條件

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后。

人力資源師考試備考方法

重視教材：人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容，因此考友只需要掌握教材的相關內容。

拿到教材后，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學視頻中有指出每章節的重難點和高頻考點，第一章一般講述一些基本概念，發展歷史等內容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的重要內容，因此單列成章節重點講解，考試的重點和難點多半在這些章節中;教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規和監管。