考公務員面試看長相嗎 面試官看重什么

公務員面試一般是以結構化面試為主，主要考察考生的綜合分析、言語表達、應變能力、計劃組織與協調、人際交往、自我情緒控制等能力，并沒有對長相有要求，所以說長相并非公務員面試的要素。

面試官看重什么

一、看重好的心理素質

說到公務員面試，很多考生是很有壓力的。一個人面對這7位考官，在短短的10-20分鐘之間把問題回答的又有邏輯和全面是非常不容易的，這就要求考生要有好的抗壓能力。曾經參加過面試的某考官告訴我們，有的考生因為緊張，說話結巴，有的干脆是一句話也說不出來，后面干脆直接放棄。

例如曾有考生在面試不到10分鐘的時間里，說了60個“嗯”、“呃”，題目還沒有答完就被考官叫停了。考官說這名考生回答的還是不錯的，但就是因為太緊張，讓考官覺得她心理素質不行，沒有抗壓能力，勝任不了這份工作。

二、看重語言上自然流暢，內容上面面俱到

在公務員面試中，考官到底喜歡什么樣的答案呢？很多考生沒有實際的工作經驗，回答問題容易說一些空話、套話。面對這樣的情況，我們更要摸清楚考官的喜好。我們知道，面試官一般是在公務員崗位有多年的積累，實際工作經驗很豐富。

我們更不能說一些空洞的話，這樣容易引起考官的反感。而考官比較青睞那些從始至終與考官保持自然交流的考生。回答問題要敢于講實話，抓住問題的核心部分，能夠解決問題，這樣的答案才能感動考官。

面試不是作報告，要把話說的通俗易懂，深入淺出，切忌說一些空話、套話。雖然沒有實際的工作經驗，建議考生在備考時多注意積累，平時多看看熱點問題政府是怎樣解決的。回答問題時多站在公務員的角度想問題，雖然我們的觀點不是那么的成熟，但是只要說出你的真實想法，另外語言上一定要吐字清楚、言語流暢，調理分明、邏輯嚴謹，這樣考官一定會感受到你的誠意的，分數也不會低的。

三、看重形象上端正大方，禮儀上尊重考官

我們平時面試普通公司職位的時候，都會注意儀表禮節，更何況是要面試嚴謹的公務員。一個不修邊幅、行為邋遢、不拘小節的人，更不可能得到考官的青睞。曾經有一位女考生連續3年都進入國考面試，但都落選了。

她問題回答的都不錯，但到底是為什么呢？最近才知道她在“舉止儀表情緒管理”方面被扣了不少分。原來，考官對穿著形象也是要評分的。這樣明明可以避免的問題因為自己的不注意而白白丟分，那不是很可惜啊。

公務員面試技巧

一、自信

進入到面試階段，有一點需要我們著重注意，那就是考官的第一印象，如果第一印象好的話其實對于我們接下來的面試是有好的作用的。那么怎么做到給考官留下一個好的印象呢?考官到底喜歡什么樣子的考生呢?答案就是自信的考生。

其實進入考場根本不會有人給出完美的答案，而且對于那些考官來講，大部分考生答題的基調都是基本相同的，當大家都處于同一水平時，又怎么區分高下呢?

很簡單，就是這個考生整個外在呈現出來的狀態，如果自己對于自己的內容都沒有自信的話，何談讓考官認同?所以說面試時，自信是很重要的，要敢于跟考官表達自己的想法，相信自己是優秀的。

二、流暢作答

對于考官來說，考生的表達能力強是考官最直接能夠感受到的，而且表達能力無論是機關單位還是其他企事業單位的員工最基本具有的能力，如果想要融入團隊，就避免不了要和同事和領導交流溝通，如果連最基本的表達能力都不具備的話也會讓考官大大的扣分，所以想要贏得好分數，表達能力是少不了要去著重掌握的。