酒店試睡員招聘條件是什么呀 工作內容有哪些

試睡員，顧名思義就是前往全國乃至世界各地酒店、民宿試睡的人。那酒店試睡員招聘條件是什么？下面，就跟小編一起來了解一下吧。

酒店試睡員招聘條件是什么

1、年滿18周歲，性別不限，同時會與酒店、客棧經營者溝通，解決問題。

2、要常上網聯系酒店、客棧，工作不固定；思維要縝密，思考要周全，文字功底扎實。

3、工作要細致，要從顧客的角度去審視、發現問題；具有熱情、理性還有異于常人的敏銳觀察力與感受力。

4、熱愛旅游、樂于分享所見所聞，勇于冒險嘗試新事物；待遇方面根據行業現有標準執行。

5、要注意拍攝觀察細節，體驗酒店的各種細節和服務，要善于發現，善于記錄，善于分享自己的心得體會，讓更多的人看到對于酒店公正客觀全面的評價，給消費者提供有用的信息參考。

酒店試睡員的工作內容

1、試睡前需要做大量準備工作。要發掘新的酒店，每天一睜眼就是上網找酒店，一找就是十幾個小時，走訪時也花費一定的人力和財力，所以一般不會隨便找家酒店就去體驗，商務出差和旅游是主要體驗導向。

2、需要體驗酒店的服務、環境、衛生、價格、餐飲等多個方面，比如床墊軟硬、空調冷暖、網速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過大等等。

3、需要體驗酒店的服務、環境、衛生、價格、餐飲等多個方面，比如床墊軟硬、空調冷暖、網速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過大等等。

4、除上述之外還需收發、回復用戶信件或用戶反饋問題，不定期接受媒體采訪，維護個人博客，分享第一手酒店圖片與影片作為體驗宣傳等。

如何成為酒店試睡員

酒店試睡員分兼職和全職兩種，以下簡單介紹如何成為一名合格的試睡員：

一、全職

一般來說，集團酒店公司和一些第三方評價機構會有這類的職業需求，但能力要求很難說。

需求能力：

1、只要能客觀的評價出酒店的好與不好，就能勝任。

2、當然，如果想做好這一份職業，還需要細致入微的觀察能力、體驗能力。3、而對于高星、精品酒店，除了上述要求之外，試睡員對酒店品牌、酒店文化也需要有了解。

4、對奢侈品、高端餐飲、運動健康、度假體驗等等一系列會對入住體驗產生影響的有關行業知識，都需要有所涉獵。

二、兼職：

國內很多網站都有這樣的“職業”供申請，相比較來說，網上申請試睡員很簡單，網站填個表再寫一個“磚家點評”就好了（簡單的說，500字的個人感受＋3張以上清晰客房圖。具體要求）。