每年公務員考試都會有補錄,可能是因為報名人數不夠,可能是因為報考的人不符合崗位要求。很多小伙伴想知道國考補錄國稅的幾率大嗎?下面是小編整理的相關信息,感興趣的小伙伴們快來查閱吧。
調劑的原則和條件
(一)調劑在公共科目考試內容相同(即報考人員應答的是同一類試卷)的職位之間進行;
(二)參加調劑的報考人員只能申請一個職位;
(三)申請調劑的報考人員應當符合擬調劑職位規定的資格條件和要求;
(四)申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線;
(五)已確定為擬錄用人員的報考人員不再具有參加調劑的資格。
國考補錄國稅的幾率還是挺大的,因為國稅招收的專業相對冷門,很多時候都沒辦法開考,所以小伙伴們符合條件就不要猶豫。
工資待遇的差別,主要取決于四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好于其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實,這四個差別中,最重要的就是地域和行業差別。
對于省級以上的職位,中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資,工作地點多數在北京,不存在地域差別。只存在行業差別,肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好,管人的部門級別高,人少的部門晉升快,管事多的部門撈外快多,這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是,同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯,受地方財政影響不大,國考中管錢的部門在地方上的派出機構,工資待遇好于大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理,系統封閉,不能調到地方任職。系統內人員一般比較多,晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放,流動性寬松,部門多,平臺廣,易晉升。
國考專業考試一般在每年的11月下旬至12月上旬,例如:2019年國考專業考試為12月1日;2018年國考專業考試為12月10日;2017年國考專業考試為11月26日。
國考一般的考試時間都定在每年冬天,一般都是11月的第四個星期日。
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