事業編制和公務員的區別 哪個好考

我們說的事業編制則和公務員是不一樣的，基本區分三種不同的情況，一部分事業編制是財政全額撥款，還有一部分是屬于差額撥款，最后還有一類事業編制是自收自支，這是公務員和事業編制的區別。

事業編制和公務員的區別

經費來源不同。公務員統一都是財政撥款，事業編分全額撥款、差額撥款和自收自支。

工資增長機制不同。公務員除了熬年頭（工齡長工資漲），就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

公務員升遷機會大，如果有能力有機遇可以一直升。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，加上匹配的職數有限，升遷機會較少。

工資收入有差異。一般情況下，同一個地區的同一級別的公務員工資比事業單位人員略高，但這也不是絕對的。一是看單位類別，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當于副處待遇。畢竟基層公務員一輩子能升到正處級的很少。當然這里指的是基層，省市和國家公務員起步較高。

事業編制和公務員哪個好考

一是從筆試考試內容上來說，事業單位考試內容不能夠整齊劃一，多為自主命題，所以自由度更大，考試方向不易把握；而公務員考試就是行測和申論；對比之下，事業單位招考復習方向過于寬泛，無形中增加了考試難度。

二是從面試形式上來說，事業單位考試有的是結構化面試，有的是自我介紹＋個人提問；也有的是無領導小組討論，考試時間一般都10~15分鐘；而公務員考試大多數情況下都是結構化面試，輔之于無領導小組討論，一般是20分鐘，4道題目，比較之下，難度大體相當。