人力資源管理師報名費用各個地區的收費標準不同。以上海為例,收費標準為:五級85元,四級115元,三級150元,二、一級350元,專項職業能力(模塊)75元。
人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西并不多,關鍵是對觀點和概念的理解。
而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報考條件,取消了跨級報考。也就是說,除碩士及以上本專業或相關專業學歷的,其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。
但是三級人力資源管理師考試報考條件中有一項要求:“碩士及以上本專業或相關專業學歷證(含尚未取得畢業證書的應屆畢業生)”。
也就是滿足該要求的考生可以直接跨級考三級。同樣,二級人力資源管理師報考條件中也有滿足條件可以跨級考,但是需要同時滿足工作年限;而一級考試中,則必須同時滿足持有二級證書和工作年限。
人力資源管理證書分為四個等級,自低到高分別是四級、三級、二級、一級。不一樣的等級對報名的條件要求不一樣,主要是對于報名考試的專業、學歷學位、...
人力資源管理師考試報名通常為每年的7、8月,各省份報考的時間和報考期限均不相同。并且各個地方在報考條件的具體實施上也有一些差別。考試分為《經...
三級人力資源管理師考《理論知識》和《專業技能》兩個科目。考試卷面分值100分,60分為及格。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各...
人力資源管理師3級是初級,內容相對簡單,考試內容為基礎知識和人力資源六大模塊內容,而且只考教材以內的知識,所以只要把教材看透,一般很好通過。
人力資源管理師有哪些用處,就業前景怎么樣?目前人力資源管理師還是很吃香的,尤其是持有一、二級人力資源資質的,會獲得不少大廠的青睞,本文將為大...
人力資源管理師三級以學生和剛參加工作的為主,以專員為主。二級以參加工作3年以上的為主,以人力主管為主。
人力資源管理師分四個等級:四級人力資源管理師、三級人力資源管理師、二級人力資源管理師、一級人力資源管理師。四級和三級考2門科目:《理論知識》...
高級人力資源管理師科目為《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》共三個考試科目,高級人力資源管理師理論知識考核和專業能力考試均實行百分制,成...
人力資源管理師培訓補貼與級別有關,初級補貼標準一般不超過1000元;中級補貼標準一般不超過1500元;高級補貼標準一般不超過2000元。
人力資源管理師報考費用各個地區的收費標準不同。具體看各地區人力資源管理師報名費用收費標準。以北京為例:北京市人力資源管理師考試有三科,理論知...
一般來說,人力資源管理師考試報名費用在200-800元左右,各地區報名費是不同的,同時各級別也不同,大家以發布的報考公告為準。
人力資源管理師考試分為四個等級,其中三級和四級考兩個科目,一級和二級考三個科目。關于人力資源管理師考試科目的具體內容,已經整理好了供參考。
三級人力資源管理師考《理論知識》和《專業技能》兩個科目。主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識等等內容。
三級人力資源管理師報名要求連續從事本職業工作6年以上,或取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上等,在人力...
人力資源管理師考試并不都是選擇題,考試題型一般包括選擇題、簡答題、綜合分析題等等,具體如下表所示: