講師培訓的方法和技巧

講師培訓的方法和技巧包括：身心準備法、課件設計法、情緒掌控法、精彩開場法、調動氛圍法、異行處理法等等。培訓師的課前準備主要包含心理和身體兩個方面的準備，而且相對來說，心理準備要更重要，難度也更大，要求也更高。

講師培訓的方法是什么

1.身心準備法

培訓師的課前準備主要包含心理和身體兩個方面的準備，而且相對來說，心理準備要更重要，難度也更大，要求也更高。

2.課件設計法

課件是講課內容或大綱的實體表現，課件的設計本質上就是內容與思路的設計。課件的設計要本著“結構要全、重點要偏”的原則，既要有廣度，又要有深度。

系統完整：每一次授課就是一首樂章。

3.情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的難點，也是培訓師入門的技能，作為一個專業演講師與平常人的區別就體現在對情緒的控制上。

4.精彩開場法

好的開始等于成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個“5分鐘安全時間”的說法：在5分鐘內講師最安全，如果5分鐘后不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下臺來。

5.調動氛圍法

氛圍的調動，應該是很多培訓師感到最為頭疼的事情。氛圍的調動，本質上是一種互動，形成一種積極互動的氛圍。

6.異行處理法

幾乎每場培訓可能都會遇到個別“刺頭”，他們一般都表現為注意力不集中，或提出些比較刁鉆的問題，或說些比較搞怪的話。對此，培訓師要做有效控制和引導，不然后果將不堪設想。